Zusammenarbeit
Willkommen im Team Heimet. Bei uns engagieren sich rund 120 Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen gemeinsam für das Wohl der Bewohnenden und Gäste.
Vielleicht bist Du bald Teil davon?
Unsere Werte als Arbeitgeberin
Verantwortungsvoll und sozial.
Als langjährige und verwurzelte Arbeitgeberin in Nidwalden übernehmen wir Verantwortung und schaffen sichere Arbeitsplätze. Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Kultur. Gegenseitige Wertschätzung und Inklusion prägen die Heimet.
Potenzial erkennen und fördern.
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unseres Teams liegt uns am Herzen. Wir hören zu, ermutigen und unterstützen jedes Teammitglied auf seinem Weg. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wer innovative, kreative Ideen einbringen möchte, stösst bei uns auf offene Ohren.
Gemeinsam voraus – mit Weitsicht.
Teamgeist, offene Kommunikation und Innovationsfreude zeichnen uns aus. Gemeinsam machen wir die Heimet fit für die sich wandelnden Anforderungen und Bedürfnisse unserer Bewohnenden, Gäste und Mitarbeitenden.
«In meinem Beruf in der Pflege kann ich Gutes tun. Im Beruf lerne ich auch fürs Leben – im Umgang mit Menschen sowie auch im medizinischen und technischen Bereich.»
Franziska Christen, Fachfrau Gesundheit EFZ
Unsere Benefits
Offen und transparent kommuniziert.
Mit der Heimet-Kommunikations-App sind alle immer auf dem aktuellsten Stand. Gleichzeitig bieten wir Raum für Dialog und Austausch im persönlichen Gespräch.
Die Digitalisierung sehen wir als Chance für effiziente Prozesse: Dienstpläne und Lohnabrechnungen können einfach und schnell in der App digital eingesehen werden.
Gesund und Fit.
- Möglichkeit von Teilzeitarbeit in allen Bereichen
- Abgestimmte Arbeitsplanung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Täglich gratis Früchteangebot
- Täglich zwei offerierte Getränke
Unterstützung für Weiterbildung.
Wir bieten intern und externe bedarfsorientierte und praxisnahe Angebote an.
Grosszügige Auszeiten.
- Alle beziehen mindestens 6 Wochen Ferien inkl. Umkleidezeit.
- Der Ferienanspruch beträgt:
- 6 Wochen bis zum 49. Altersjahr
- 7 Wochen ab dem 50. Altersjahr
- 8 Wochen ab dem 60. Altersjahr - Wenn es die betrieblichen Bedürfnisse erlauben, ist auch längerer unbezahlter Urlaub möglich.
- Alle haben Anspruch auf 14 bezahlte Feiertage.
- Bezahlte Absenzen: Heirat, Umzug, usw.
Wir investieren in deine berufliche Vorsorge.
Die Leistungen und unser Prämienanteil liegen über der gesetzlichen Regelung: 60% Arbeitgeberanteil und 40% Arbeitnehmeranteil. Zudem wählst du bei uns zwischen drei verschiedenen Vorsorgeplänen und kannst damit deine Prämie für die berufliche Vorsorge deinen individuellen Bedürfnissen anpassen.
Mehr als nur Lohn.
- An Wochenenden, Feiertagen sowie während der Nacht besteht ein Anspruch auf eine Zulage von CHF 8.00 pro Stunde.
- Kostenbeteiligung an Freizeitangeboten
- Vergünstigte Parkplätze
Treue wird belohnt.
- Nach Vollendung des 10. Dienstjahres im Betrieb erhältst du ein ½ Monatslohn oder 2 Wochen Ferien
- Nach Vollendung des 15. Dienstjahres im Betrieb erhältst du ¾ eines Monatslohn oder 3 Wochen Ferien
- Nach Vollendung des 20. Dienstjahres im Betrieb erhältst 1 ganzer Monatslohn oder 4 Wochen Ferien
Erlebnisse, die verbinden.
Wir pflegen und fördern den Teamgeist mit dem jährlichen Heimet-Fest und individuellen Teamanlässen.
«Menschlich und unkompliziert – das ist typisch Heimet. Man kann die Arbeit hier gut mit dem Familienleben vereinbaren: nach jedem Mutterschaftsurlaub bin ich wieder in die Heimet zurückgekommen und konnte jeweils mein Wunschpensum angeben. Ich gebe viel und erhalte sehr viel zurück.»
Pia Gabriel, Fachfrau Gesundheit EFZ
Unsere Berufsfelder
In der Heimet arbeiten über 120 Mitarbeitende aus drei Berufsfeldern zusammen:
- Pflege & Betreuung inkl. Aktivierung
- Hotellerie inkl. Gastronomie, Hauswirtschaft und Technik
- Administration
Wir unterstützen uns gegenseitig – das ganzheitliche Wohl unserer Bewohnenden und Gäste steht für uns immer im Fokus.
